Jak prawid?owo przydzieli? obowi?zki nowym pracownikom?
1. W zamkni?tym pokoju umie?ci? 400 cegie?.
2. Wpu?ci? nowo zatrudnionych do pokoju z ceg?ami, zamkn?? drzwi.
3. Zostawi? ich samych sobie, wr�ci? po 6 godzinach.
4. Oceni? sytuacj?:
a. Je?eli licz? ceg?y, da? ich do ksi?gowo?ci.
b. Jak licz? po raz drugi, da? ich do audytu.
c. Jak porozrzucali ceg?y po ca?ym pokoju, da? ich do dzia?u in?ynieryjnego.
d. Jak uk?adaj? ceg?y w przedziwnym porz?dku, da? ich do planowania.
e. Jak rzucaj? w siebie ceg?ami, da? ich do dzia?u obs?ugi.
f. Jak ?pi?, da? ich do dzia?u zabezpiecze?.
g. Jak pokruszyli ceg?y na gruz, da? ich do dzia?u informatyki.
h. Jak siedz? bezczynnie, da? ich do kadr.
i. Jak m�wi?, ?e przetestowali r�?ne kombinacje i szukaj? dalszych, ale nie ruszyli ani jednej ceg?y, da? ich do sprzeda?y.
j. Jak ju? wyszli do domu, da? ich do marketingu.
k. Jak si? gapi? przez okno, da? ich do planowania strategicznego.
l. Jak gadaj? mi?dzy sob?, a nie prze?o?yli ani jednej ceg?y, pogratulowa? im i da? ich do zarz?du.
m. Jak si? ob?o?yli ceg?ami w taki spos�b, ?eby nie by?o ich wida? ani s?ycha? - da? ich na listy wyborcze do parlamentu.